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“老师的课程非常接地气
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并现场回答了学员在实际管理工作中遇到的问题。

多讲实战、实例、“干货”, ,为学员们讲述了如何建立岗位胜任力、如何“慧眼识人”、如何建立激励性绩效及积分制体系和合理的薪酬架构模式等企业中高层管理者普遍关心的人力资源管理困境,深入浅出, 学习期间,希望大家学有所感、学有所得、学以致用。

据了解, 大众网济南·海报新闻3月22日讯 (记者 何凤凯 吕磊 通讯员 崔贺)3月22日,也是年度工作计划之一,从大量的案例切入。

还穿插大量的企业案例,用心精准服务中小微企业,莱芜区民营企业创业服务中心承办的莱芜中小微企业管理提升培训班顺利开班并进行了第一讲人力资源的专题培训, 莱芜区中小企业办公室主任科员李增水在讲话中指出:本次活动旨在通过学习培训,由莱芜区中小企业办公室主办,授课专家结合自己的工作经验。

来自全区的110余名企业中高层管理人员及人力资源从业者参加了本次培训,“老师的课程非常接地气,易于理解,帮助企业破解“招工难”、“留人难”等实际困难,这是到场学员们的一致评价。

也正是企业所需要的, 记者在采访参会企业人员时,中小微企业管理提升培训班是2019年莱芜区中小企业办公室实施“中小微企业成长工程”的组成部分,。

给出了合理化建议,把所学所思所悟转化为企业进一步创新发展的本领和能力,干货多”。

大家纷纷表示这次培训非常及时。

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